Din medarbejder skal på barsel, og nu er det din opgave at finde en løsning
At få beskeden om en medarbejders kommende barsel, er en glædelig nyhed. For det betyder jo, at medarbejderen har en familieforøgelse i vente. Men selv glædelige nyheder kan afføde nye opgaver og potentielle udfordringer for en leder, og netop det er tilfældet, når en nøglemedarbejder skal på barsel. For som leder står du nu med en vigtig opgave: Du skal finde en løsning, der under barselsperioden kan sikre den fortsatte drift og balancen i teamet. Det kan denne guide hjælpe dig med.
Det var tydeligt, at konsulenten fra Azets kom med erfarenhed og ikke mindst høj faglighed. Der var brug for et minimum af oplæring, og hun fik hurtigt en god forståelse for forretningen og de opgaver, der skulle løses. Jeg var fra dag ét helt tryg ved at lægge opgaver og ansvar hos hende.
![](/globalassets/dk-az/billeder/kunde-logoer/ball-logo-uden-baggrund.png)
Interim services hos Azets
Har du brug for interim assistance, eller har du spørgsmål til, hvordan vi kan hjælpe, så tøv ikke med at kontakte os. Vi har en stor database med kandidatprofiler og kan hurtigt sende CV'er på mulige konsulenter afsted til dig.
Vi tilbyder interim assistance inden for:
Inge Bungum, Senior Manager og ansvarlig for interimsafdelingen i Azets.