Nyt EU-direktiv om løngennemsigtighed: Hvad betyder det for din virksomhed?

EU har vedtaget et nyt direktiv, der styrker princippet om lige løn for mænd og kvinder gennem øget løngennemsigtighed. Dette direktiv pålægger virksomheder en række forpligtelser, som har direkte indflydelse på HR- og lønpraksis. For at sikre, at din virksomhed er forberedt på disse ændringer, tilbyder vi et webinar, der giver en grundig gennemgang af direktivets krav og praktiske implikationer.

På webinaret får du indsigt i, hvordan din virksomhed kan navigere i de kommende ændringer og sikre compliance med EU's nye regler om løngennemsigtighed.

• Hvilke specifikke krav stiller det nye direktiv til løngennemsigtighed?
• Hvordan påvirker direktivet din virksomheds nuværende lønstrukturer og -politikker?
• Hvilke deadlines og implementeringsfrister skal din virksomhed være opmærksom på?
• Hvilke konsekvenser kan manglende overholdelse af direktivet medføre?
• Hvordan kan din virksomhed forberede sig bedst muligt på at implementere de nye krav?
• Hvilke ressourcer og værktøjer er tilgængelige for at lette overgangen til de nye standarder?

Bemærk: Hvis vi er blevet klogere på, hvordan den konkrete lovgivning vil udmønte sig i Danmark, vil dette selvfølgelig blive en væsentlig del af webinaret. Er dette ikke tilfældet, vil indholdet i stor udstrækning være det samme som ved webinaret i februar.

Vil du allerede nu sætte dig ind i emnet, så læs Lisbeths Riis' blogindlæg om løngennemsigtighedsdirektivet