Ansættelsesklausuler

Hvordan og hvornår kan du gøre retmæssig brug af ansættelsesklausuler?

En ansættelsesklausul er en aftale mellem dig og din medarbejder om at begrænse medarbejderens muligheder for at blive ansat enten hos en konkurrent eller hos din virksomheds kunder og leverandører. I 2016 trådte en ny lov om anvendelsen af ansættelsesklausuler i kraft.

På dette webinar gennemgår vi de forskellige typer af ansættelsesklausuler og deres anvendelsesmuligheder:

  • Konkurrence- og kundeklausuler
  • Hvad er reglerne for kompensation til medarbejderen?
  • Kombinerede klausuler
  • Jobklausuler er ikke længere tilladt
  • Hvad med aftaler indgået før den 1. januar 2016?

Oplægsholder

Lisbeth Lindorff Riis

Head of HR Legal
Lisbeth Lindorff Riis er uddannet Cand.merc.jur fra Handelshøjskolen i Århus og senere Cand.jur fra Københavns Universitet. Lisbeth har mange års erfaring med juridisk rådgivning inden for HR, herunder persondataretlige problemstillinger.

Ja, jeg ønsker, at Azets sender nyhedsbreve, information om services og invitationer til events

Jeg er informeret om, at jeg kan læse om, hvordan Azets håndterer mine persondata her. Jeg er klar over, at jeg kan ændre mine tilmeldinger eller afmelde mig fra al e-mail kommunikation